FGD Pemaparan Manajemen Talenta. Foto: Dwi Arif
Sekretaris Kota (Sekko) Administrasi Jakarta Pusat Iqbal Akbarudin menggelar Focus Group Discussion (FDG) terkait Pemaparan Manajemen Talenta atau Permata.
FGD ini diikuti, Inspektorat Pembantu Kota Administrasi Jakarta Pusat, Kabid Inspektorat DKI Jakarta, BPSDM, BKD, ORB, Biro Pemerintahan, perwakilan Kabag Hukum, Kesbangpol, dan jajaran terkait lainnya.
"Pertemuan ini sama-sama berdiskusi dalam rangka penyempurna proyek perubahan manajemen talenta," katanya, di Ruang Rapat Walikota, Kantor Wali Kota Jakarta Pusat, Jalan Tanah Abang I, Gambir, Rabu (13/11).
Baca Juga:
Pemkot Jakpus Gelar Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta (PERMATA)
Menurutnya, FGD ini bertujuan untuk memberikan masukan terkait dengan sasaran penilaian, unsur penilai, dan keterlibatan masyarakat.
"Penerapan Manajemen Talenta melibatkan unsur masyarakat dalam 360 derajat penilaian dengan sembilan aspek pengukuran yaitu, integritas, kerja sama, komunikasi, pelayanan publik, orientasi pada hasil, pengelolaan diri, dan orang lain, mengelola perubahan, pengambilan keputusan, serta perekat bangsa," jelasnya.
Dalam penerapan manajemen talenta ini untuk camat penilaian melibatkan dewan kota, untuk lurah penilaian melibatkan LMK.
"Penilaian ini berupa kinerja ASN, camat, dan lurah karena ada instrumen dengan parameter yang sudah disiapkan," tuturnya.
Sekko juga berharap penerapan manajemen talenta ini tidak hanya melakukan penilaian bagi perangkat ASN namun, membuka peluang terciptanya inovasi dalam memberikan sumbangan pemikiran atau karyanya untuk perbaikan upaya peningkatan kualitas pelayanan maupun perbaikan dalam organisasi.
"Ke depannya kita mungkin akan melakukan employees of the month. Jadi ada penghargaan pegawai ASN Bulan Ini yang akan kita pampang di dinding kantor, dipublis di Kominfotik, bisa juga disampaikan ke media sosial lainnya," pungkas Iqbal.
